公司的發(fā)展離不開員工的辛勤付出，員工的成長(zhǎng)依托于公司的發(fā)展壯大，“中泰與員工共同成長(zhǎng)"的發(fā)展理念融于中泰環(huán)保的運(yùn)營(yíng)中。公司的各項(xiàng)工作走上了快速發(fā)展的軌道，為了回報(bào)老員工對(duì)中泰環(huán)保的辛勒付出，經(jīng)公司研究決定對(duì)工齡獎(jiǎng)勵(lì)修訂如下:

一、工齡獎(jiǎng)勵(lì)與工作年限相關(guān)聯(lián)(以入職月作為工作年限調(diào)整月):

      1.工作年限滿1年，工齡獎(jiǎng)勵(lì)為100元/月;

      2.工作年限滿2年，工齡獎(jiǎng)勵(lì)為200元/月;

      3.工作年限滿3年，工齡獎(jiǎng)勵(lì)為300元/月;

      4.工作年限滿4年，工齡獎(jiǎng)勵(lì)為400元/月;

      5.工作年限滿5年及以上，工齡獎(jiǎng)勵(lì)為500元/月。

二、當(dāng)月工齡獎(jiǎng)勵(lì)與當(dāng)月出勤天數(shù)相關(guān)聯(lián):

      1.事假每1天，工齡獎(jiǎng)勵(lì)降低50%;

      2.直系親屬病假每1天，工齡獎(jiǎng)勵(lì)降低25%;

      3.病假多干6天，多出部分每1天，T齡獎(jiǎng)勵(lì)降低25%;

      4.出勒少于15天(缺勒范圍包括:事假、親屬病假、病假、非

法定節(jié)假日放假等)，取消當(dāng)月T齡獎(jiǎng)勵(lì);

       5.曠工5天，取消當(dāng)月工齡獎(jiǎng)勵(lì)。

本獎(jiǎng)勵(lì)辦法自2022年1月開始執(zhí)行。

                                                                                              山東中泰環(huán)保裝備有限公司